Трудоустройство выпускников
В условиях нестабильной рыночной экономики молодые специалисты наиболее уязвимы.
Выпускники вузов часто сталкиваются с нежеланием работодателей нанимать сотрудников без опыта работы, что делает проблему трудоустройства молодых специалистов не только экономической, но и социально-психологической.
Поэтому одним из ключевых показателей работы образовательных организаций стал уровень трудоустройства выпускников по освоенному направлению.
Возникает ряд вопросов: как адаптировать образование к современным требованиям? Как подготовить выпускников, которые смогут сразу после окончания учебы найти достойную работу по специальности?
Актуальность этих вопросов обусловлена тем, что невостребованность выпускников влечет за собой:
- Снижение интеллектуального потенциала страны
- Ухудшение профессионального уровня выпускников, не нашедших работу по специальности
- Снижение эффективности инвестиций в образование
Проблема взаимодействия образования и реальной экономики, частью которой является трудоустройство молодых специалистов, сегодня является важнейшим стратегическим направлением развития нашего Колледжа.
В рамках этой стратегии в 2014 году создан Центр содействия трудоустройству выпускников, основными направлениями работы которого являются: анализ рынка труда, информирование выпускников о вакансиях и работодателей о выпускниках, содействие трудоустройству, организация курсов и ярмарок вакансий, взаимодействие с властями и общественными организациями, проведение профориентационной деятельности.
Итоги профессиональной подготовки наших выпускников:
 |
Аналитическая справка о взаимодействии колледжа с работодателями и их объединениями |
|
Информация Главного управления по труду и занятости Челябинской области |
|
О выпуске и трудоустройстве выпускников по образовательным программам среднего профессионального образования (программам подготовки специалистов среднего звена |